naszdomiwnetrze

Mam w zespole kilku pracowników, którzy są świetni technicznie, ale mają zerowe umiejętności miękkie. Pracują w IT, często kontaktują się z klientem i bywa, że wychodzą z tego konflikty. Jak to rozwiązać, nie psując relacji?

Warto zainwestować w rozwój kompetencji interpersonalnych, np. przez warsztaty z komunikacji lub symulacje rozmów z klientem. Jak zarządzać pracownikami technicznymi, którzy nie radzą sobie z relacjami? Daj im narzędzia i czas, by rozwijali te umiejętności, a nie oczekuj zmian z dnia na dzień. A co sądzicie o takich poradach -

TYLKO ZAREJESTROWANI I ZALOGOWANI UŻYTKOWNICY WIDZĄ LINKI. DARMOWA REJESTRACJA

?